Yhteiset tavoitteet ja niihin sitoutuminen varmistavat liiketoimintastrategian toteutumisen. Johtoryhmän vahvuudet ja osaaminen tunnistetaan ja niitä hyödynnetään täysimääräisesti.
Aidosti avoin ja yhtenä tiiminä toimiva johtoryhmä luottaa 100 % toisiinsa ja sen jäsenet uskaltavat olla myös eri mieltä. Luottamuksen rakentaminen tapahtuu itsetuntemuksen ja muiden tuntemisen kautta.
Johtoryhmän yhtenäinen viestintä ja käyttäytyminen luovat turvallisen toimintaympäristön henkilöstölle ja sidosryhmille. Johtoryhmän asettamat selkeät askelmerkit ja oma esimerkki varmistavat toiminnan oikeanlaisen priorisoinnin